在公司党委的高度关注和团委的精心准备下 ，来自公司各下层单位的49名青年员工于5月9日早上共赴万佛湖培训基地 ，开展以“团队建设”为主题的体验式拓展培训 ，运动为期两天。公司党委书记陈光磊、人力资源部经理沈壮到基地看望了各人。
本次拓展分为“沙漠掘金”沙盘模拟演练和主题讨论会两个部分。
9日上午抵达培训基地后 ，立即拉开了培训运动的帷幕。49名队员被随机分成7个小组 ，要求充分发挥队员的才智 ，建立有特色的队名、设计队徽、提出充满个性的团队口号 ，并凭据沙漠掘金历程中的任务需要 ，要求各队选取队长、财务、行者、交易员、赶驼人各一名以及两名助手。
经过40分钟猛烈讨论和忙碌 ，“沙漠狼”、“沙漠雄鹰”、“沙漠行者”、“梦之队”、“沙漠狐”等形象又充满信心和意义的团队名称及各具特色的口号呼之即出。培训指导老师凭据建队速度和创意划分给相关团队加分。
掘金历程中 ，每支团队内尽可能凭据既定的路线一步步朝着金矿大山前进 ，可是天有意外风云 ，卑劣而又无法预知的天气随时可能改变某些步队的前进偏向。可是再卑劣的情况也无法战胜团队的力量。经过相同、协调、控制以及要害时刻坚决的决策 ，3小时之后 ，7支团队均宁静回到大本营。
在培训老师的引导下 ，每支团队就所取得的结果进行了深入的剖析 ，找出具体原因。
9日晚上和10日 ，凭据运动计划 ，所有队员组成4个小组召开座谈会 ，就员工职业生涯计划、员工培训与学习、企业文化与人文眷注三个主题展开讨论。
会上 ，每个小组围绕主题进行开放式交流、讨论。各人结合自己的思想实际 ，事情内容以及生活情况 ，畅所欲言。所有青年员工还就自己的培训感受进行了分享。陈书记和沈经理与青年员工同桌而坐 ，仔细聆听每一位员工的总结谈话并认真的记着条记。
陈书记在讲话中指出本次运动很是有意义 ，各人为公司提出了许多有建设性的意见和建议。她为大都员工对公司心怀感恩而感动 ，对什么是职业生涯计划、如何体例科学的职业生涯计划做了重点解析 ，同时以树根和树冠生长的关系形象论述了内职业生涯和外职业生涯的关系及作用。陈书记希望所有青年员工必须越发自信 ，踏实走好自己的每一步 ，打好每个阶段的基础 ，珍惜在项目上积累的时机 ，做好本职事情 ，展现最优良的职业品德素质。陈书记强调指出 ，员工是公司的财产 ，公司是员工的舞台。